Сообразно исследованию рекрутингового портала Superjob.ru самыми сговорчивыми сотрудниками, тот или другой соглашаются на занятие во внеурочное период оказались, как ни удивительно, юристы: без доборной оплаты готовы функционировать наиболее половины опрошенных - 51%. За ими должно - экономисты, посреди их практически половина 48% трудоголиков.
Как подразумевают профессионалы Superjob может быть, юристы и экономисты более приклнны поэтому как поиск новейшей занятия для их достаточно проблематичен, ведь численность соискателей в этих секторах базара произведения превосходит число вакансий.
Секретари, тоже оказались теми, кто остается опосля рабочего дня доделывать занятие - 46% опрошенных.
За ими менеджеры по персоналу и бухгалтеры, посреди их готовых функционировать без доплаты - 44%. Практически столько-же посреди сметчиков - 43%, менеджеров по продажам - 42%, докторов и мед сестр - 41%.
На бранных строчках рейтинга тружеников представители творческих профессий архитекторы (33%) и дизайнеры (31%).
в размен на истраченное собственное период экие сотрудники рассчитывают на нематериальное поощрение от управления: доп выходной либо потенциал оставить с занятия пораньше в иной задевай.
Посреди тех, кто не остается на занятию сверх положенного периода, ежели этот произведение не будет оплачен, лидируют торговцы-консультанты - 34%, кладовщики, проектировщики и архитекторы приблизительно около 33%, а также психологи - 32%.
По утверждению профессионалов этих профессий, они знают для себя стоимость и не согласятся на переработку без оплаты, не считая того, их профессионализм дозволяет им успевать управляться со цельными задачками в рабочее период.
Тружеников, для тот или иной сверхурочные теснее повадка, главным образом в итоге посреди докторов и дизайнеров, приблизительно 26%, часто остаются в кабинете по окончании рабочего дня около четверти менеджеров по занятию с клиентами (24%).
Респондентов, чей рабочий задевай не располагает чтких временных рамок, главным образом в итоге посреди региональных представителей - 32%, супервайзеров - 31% и журналистов - 30%.
http://www.trud.ru/article/16-11-2011/2697..._i_vrachej.php
Как подразумевают профессионалы Superjob может быть, юристы и экономисты более приклнны поэтому как поиск новейшей занятия для их достаточно проблематичен, ведь численность соискателей в этих секторах базара произведения превосходит число вакансий.
Секретари, тоже оказались теми, кто остается опосля рабочего дня доделывать занятие - 46% опрошенных.
За ими менеджеры по персоналу и бухгалтеры, посреди их готовых функционировать без доплаты - 44%. Практически столько-же посреди сметчиков - 43%, менеджеров по продажам - 42%, докторов и мед сестр - 41%.
На бранных строчках рейтинга тружеников представители творческих профессий архитекторы (33%) и дизайнеры (31%).
в размен на истраченное собственное период экие сотрудники рассчитывают на нематериальное поощрение от управления: доп выходной либо потенциал оставить с занятия пораньше в иной задевай.
Посреди тех, кто не остается на занятию сверх положенного периода, ежели этот произведение не будет оплачен, лидируют торговцы-консультанты - 34%, кладовщики, проектировщики и архитекторы приблизительно около 33%, а также психологи - 32%.
По утверждению профессионалов этих профессий, они знают для себя стоимость и не согласятся на переработку без оплаты, не считая того, их профессионализм дозволяет им успевать управляться со цельными задачками в рабочее период.
Тружеников, для тот или иной сверхурочные теснее повадка, главным образом в итоге посреди докторов и дизайнеров, приблизительно 26%, часто остаются в кабинете по окончании рабочего дня около четверти менеджеров по занятию с клиентами (24%).
Респондентов, чей рабочий задевай не располагает чтких временных рамок, главным образом в итоге посреди региональных представителей - 32%, супервайзеров - 31% и журналистов - 30%.
http://www.trud.ru/article/16-11-2011/2697..._i_vrachej.php
Статья взята с: http://beenergy.ru