За близкие трудовые права россиянки в отличие от американок сражаются изредка и поодиночке, а все поэтому, что доказать гендерную дискриминацию в Рф очень трудно, считают юристы.
Алина Шорохова в летнюю пору прошедшего года девять месяцев попорядку пробовала устроиться на занятие машинистом экскаватора в Петербурге. Она окончила курсы по данной квалификации и теснее обладала опыт: наиболее года проработала экскаваторщицей. Служба имелась сезонная и в зимний период оплачивалась ужаснее, - поясняет Шорохова. - Ну и я теснее достигла определенного ватерпаса, чтоб рассчитывать на наиболее высочайший оклад. Она уволилась и начала находить новое участок.
Обзвонила самое большее контор, предлагавших вакансии экскаваторщика, - некие искренно отвечали, что им необходимы лишь мужчины. В дорожно-строительной компании Авангард с ней поговорили обстоятельно, но как как будто пробовали отговорить. А можете ли вы чинить либо смазывать экскаватор? А где вы будете переодеваться - у нас нет женской раздевалки? И вообщем задумайтесь - служба ведь пыльная, - вспоминает Шорохова. Я отвечала, что эти причины меня не смущают - могу и отремонтировать, и смазать, - разговаривает она. Работодатель обещал ей перезвонить, но спустя недельку она увидела то же самое объявление о вакансии экскаваторщика, размещенное в той же газете.
Тогда я выслала на имя управляющего Авангарда телеграмму с просьбой ответить письменно, зачем меня не приняли на работу, - ведает Шорохова. Не дождавшись ответа, Шорохова подала иск в Столичный районный трибунал Петербурга к ООО Авангард. Она вызывала признать отказ принять ее на занятие преступным, выплатить зарплату за месяцы простоя и возместить нравственный вред за дискриминацию по половому признаку в масштабе сто 000 руб. И еще сто 000 руб. - за нравственный вред, причиненный тем, что работодатель не ответил на ее запрос.
19 марта трибунал принял вывод о ублажении иска Шороховой по количества нравственного вреда и постановил: работодатель соответствен выплатить ей 3000 руб., поведала Римма Шарифуллина, президент сообщества содействия социальной охране людей Петербургская эгида, - ее организация препровождала интересы Шороховой в суде. Шороховой в судебных тяжбах подсобляет юрист Анна Клевец (в мае 2009 грам. она судилась с петербургским метрополитеном, отказавшимся принять ее на занятие ассистентом машиниста поезда, - удовлетворить иск трибунал отказался, так как профессия машиниста включена в перечень четыресто запрещенных для дам профессий, принятый правительством РФ в 2003 грам.). По словам Клевец, некоторое количество дней назад они подали кассационную жалобу, в тот или иной продолжают отстаивать заявленные заявки. Будет она принята к производству либо нет, еще не известно, - уточнила юрист. В ДСК Авангард отвечают, что ни с какой экскаваторщицей компания не судилась.
Дискриминации нет
Доказать дискриминацию по половому признаку очень трудно, - разводит руками Дмитрий Кофанов, юрист, консультант Центра абонентского профилактики NS Consulting. - Во-главных, нужен отказ в приеме на занятие в письменной форме, а во-вторых, не брать даму на должность эскаваторщицы можнож по этим же мед чертам - глодать определенные санитарные управляла и нормы, в тот или другой прописано, что дамам нельзя подымать тяжести главным образом 10 кг, а неважно какая запчасть экскаватора может весить главным образом. Отказ работодателя можнож даже расценить как заботу о здоровье женщины. Непонятно, как вести подевала о дискриминации по половому принципу в русских судах, - ведь в наших законах даже нет определения, что этакое дискриминация, разговаривает Галина Енютина, юрист Центра социально-трудовых прав. В трудовом законодательстве фиксирован принцип равноправной оплаты за равноправный работа, примечает она. А в ст. 3 ТК говорится, что никто не быть может ограничен в трудовых правах либо зарабатывать достоинства в зависимости от пола, расы, домашнего положения, возраста, общественного статуса и иных событий, не располагающих дела к деловым качествам.
Все же из целых позвонивших на горячую линию центра во 2-м полугодии 2009 грам. 68% водились дамами. Но наши дамы опасаются идти в трибунал. Жаждая ежели смонтировать подтверждения, то достигнуть компенсации полностью реально: большие компании пекутся о репутации и постараются не допустить звучного судебного дела, - убеждает Енютина. И приводит пример: на один-одинехонек из компаний Воронежской области сотрудницы взыскали с работодателя 300 000 руб. нравственного ущерба и выплату 30 надбавок, тот или другой их лишили.
Движение мам
Семь жительниц Петербурга, тот или иной работодатели задолжали средства за декретный отпуск и иные выплаты, 17 апреля этого года слились в публичное движение Юные матери - за правосудный закон. Работодатель закончил уплачивать мне зарплату, как вызнал, что я беременна, выплаты за декретный отпуск я тоже не приобрела, жаждая ребенку теснее год, - поведала Екатерина Шибанова, одна из участниц движения. Юные матери собираются биться за права дам, оказавшихся в схожей ситуации, к образцу, за изменение законодательства в количества выплаты пособий. Необходимо исключить работодателя из порядка выплаты пособий. Чтоб средства поступали впрямую юным мамам, как пенсии пенсионерам, а то выходит, что правительство нам средства выделило, а мы их до этого времени не видели, - поясняет Шибанова.
Требуйте главным образом
Дамы нередко недооценивают себя: к образцу, занижают близкие ожидания по зарплате и карьерному росту, - считает Наталья Голованова, управляющий исследовательского центра SuperJob.ru. - В марте мы проанализировали зарплатные ожидания в резюме по 20 позициям. Выяснилось, что в среднем мужские притязания по зарплате в 1,15 однажды выше, чем у представительниц слабенького пола. Она уточнила, что отобраны водились позиции, приблизительно идиентично известные у парней и дам, - архитекторы, юристы, риэлторы, кулинара, денежные аналитики.
Средние ожидания парней, устремляющихся приобрести участок бренд-менеджера, сочиняют 75 000 руб. Запросы дам застенчивее - 50 000 руб. - продолжает Голованова. - Работодатели же готовы уплачивать этакому сотруднику примерно 65 000 руб. в месяц. Застенчивость дамских запросов, на мой взор, разъясняется в основную очередь их рвением повысить свойскую конкурентоспособность на базаре труда. Марина Гетманская, заместитель гендиректора рекламного агентства AG Loyalty, вспоминает, как к ней в компанию на позицию медиаменеджера пришел юноша, лишь что окончивший МГУ: Он заявил, что его зарплата - 1000 евро. Иной раз мы стребовали, что он умеет сооружать, соискатель ответил: Я быстрообучаем. У женщин без опыта службы, претендовавших на эту вакансию, запросы водились более адекватные.
Не так давно на позицию менеджера по продукту я нанимал даму - она окончила МГТУ им. Баумана и всего ничего поработала менеджером по продажам, - ведает Евгений Царев, заместитель начальника департамента товаров и услуг компании Leta IT-company. - По зарплате соискательница поставила планку - от 70 000 руб. плюс обучение за счет работодателя. У парней на эту позицию водились экие же запросы. Женской дискриминации не есть, убеждена Вера Елисеева, директор по организационному развитию компании Связной, все зависит от того, как уверенно ощущает себя человек в той либо другой профессии.
Источник - "Ведомости", Оксана Гончарова, Лена Горелова
Статья взята с: http://beenergy.ru
Пропонуємо дізнатись де купити вишиванку. Вишиванку в Києві треба купляти тільки в нашому інтернет магазині. 
