Выбор профессии встает перед каждым человеком еще в раннем детстве. Вот только если дети рассуждают на эту тему, фантазируя и с большим удовольствием, то взрослые уже серьезно задумываются над своим будущим, и здесь уже не до смеха. На сегодняшний день в каждой школе есть такое понятие как профессиональная ориентация. Уже в старших классах каждый ученик должен, хотя бы примерно, знать в какой сфере он будет работать в будущем. Методика профориентации разработана Американским Институтом Типоведения. Она используется во многих странах.
Еще Карл Густав Юнг (18751961) сделал вывод, что между психотипом и профессией есть связь. Эти научные разработки были недоступны в советское время.
Еще Фрейд говорил о подсознание человека, а теории связанных с внутреннем миром человека который в будущем определит профессию человека было очень большое количество, но ни одна из них не была совершенна, в каждой были свои минусы.
Базу для построения теорие личности заложил Юнг. Эта теории дала начало сегодняшней. Потому как человек воспринимает информацию, Юнг разделил людей на две группы:
1. группа S воспринимает только практическую информацию
2. группа N воспринимает отвлеченную информацию, например, в виде картинок.
Но человек способен не только принимать данную ему информацию, но и делать определенные выводы. Именно поэтому Юнг создал еще две группы:
1. группа T оценивает информацию объективно, то есть эти люди оценивают информацию как правильно и неправильно
2. группа F оценивает информацию субъективно, эти люди оценивают информацию как хорошо или плохо
затем Юнг выделил еще две группы экстраверсия (E) и интроверсия (I). Экстраведы это те люди которые стремятся показать себя миру и завоевать очередную вершину. Интроведы это люди живущие в своем внутреннем мире.
После Юнга за типологию взялись Майерс и Бриггс. Они впервые начали рассуждать о так называемых психологических портретах, и ввели еще два понятия рациональность и иррациональность. Это так же можно назвать как определенность и гибкость.
Разбираться во всех этих глубинах психологии, и пытаться понять программы развития личности к какому типу относитесь вы можно очень долго. Нет никакой гарантии что, узнав к какому типу относитесь вы, вы на все100% выберите правильную профессию. Безусловно это поможет вам, но последние слово всегда останется за вами. Так что не бойтесь пробовать себя в чем то новом, но самое главное выбирайте то, что вам действительно нравиться.
Статья взята с: http://www.womet.ru
