Образцовых начальников не посещает. Запросов, тот или другой выдвигаются к начальнику современной компании, очень самое большее для обычного смертного, а ежели перечислить все его повинности, останавливается разумеется, что ни один-одинешенек человек на все это не способен. Джеймс Цитрин, основоположник HR-агенства Spencer Stuart, за свойскую карьеру обеспечивший рабочие площади 165 топ-менеджерам.
Вот так! Без толковых помощников ни один-одинешенек супер-пупер-ультра-мега-управляющий обойтись сейчас не может. А кого он предпочтет для себя в эти ассистенты? Отчего не Вас?
Я ведь знаю ваши идеи...
Надоело! Сидишь на один-одинешенек участке! Ни для тебя роста зарплаты, ни служебного транспорта, ни графика вольного, ключевое, покомандовать не предоставляют! Только лишь ездят все, кому не лень! Вот если б занять участок поначальственнее, да повыше.. только лишь ужасно, вот
А чего же здесь бояться?! Изведаем!
Не боги горшки обжигают!
Сначала, какие черты нужно развить в для себя, для того, чтоб встать генеральным начальником либо желая бы генеральным ассистентом генерального начальника. Пока
1. Умение выделить, на чем сфокусироваться и что откинуть.
2. Решительность.
3. Упорство.
4. Изобретательность.
5. Дельцовость либо делячество в неплохом смысле слова.
6. Умение подобрать функционирующую команду.
7. Умение разыскать подход к хоть какому подходящему человеку, не главно, снутри либо вне конторы.
8. Умение предугадать, интуитивное чуть.
9. Умение сделать автономную занятие порядка.
И, в точке концов
10. Умение делать любые проекты в данные сроки.
Ежели каких-то из этих свойств у Вас нет, нужно их безотлагательно развивать. Чем скорее, тем превосходнее.
Дальше. Разыскиваем главного жителя нашей планеты. Либо человеков Этакие люди глодать постоянно, на целых ступенях корпоративной власти. Правда, время от времени фавориты они неформальные, и вс же. Не напрасно эких жителей нашей планеты давать имя главными фигурами, они как ключ от замка. Ежели человек этот оставит, то и служба конторы на принесенной ступени значительно разладится. Скакать сквозь котелка эких жителей нашей планеты для себя дороже, ну и стОит ли забава свеч? Превосходнее располагать этакого жителя нашей планеты в союзниках, постоянно выручит! Ежели подход к нему отыщете!
Разыскиваем подход к экому главному человеку. Здесь, как в разведке, прокола иметься не надлежать. Собираем полнейшее досье на него и на того жителя нашей планеты, участок тот или иной желайте занять.
Кропотливо анализируйте приобретенные мат-лы на объект, а можете ли Вы сделать ту занятие, что мастерит человек на том свещенном участке, так же либо превосходнее. Либо намного превосходнее. Что нужно поправить, чтоб область вашей имеющейся ответственности функционировала намного превосходнее, чем на данный момент. По другому нельзя! Для чего Вас тогда туда ставить, ежели вс будет функционировать так же?
Итог анализа быть может и совершенно неожиданным: а может и не быть достойным устремляться занять участок конкретно этого определенного начальника. Может, глодать недурные перспективы развить в рамках компании собственное новое направление, и природно, имеясь его инициатором, встать самым генеральным управляющим этого направления.
Подготовьте для себя подмену. Ведь кто-то соответствен остаться на вашем участке опосля Вас! Поделитесь проф способностями и секретами с один-одинехонек либо 2-мя сотрудниками, тот или другой, в принципе, могут победить с обязательствами на вашем нынешнем участке.
Начинаем действовать.
1. Идеально исполняем занятия на близком участке так, чтоб пока никто не сумел вас заменить.
2. Сквозь главного жителя нашей планеты добиваемся, чтоб тот посоветовал Вас генеральному и устроил встречу.
3. Дальше все зависит от того, как Вы можете подать себя. Не опасайтесь, представьте результаты близкой занятия, только лишь не многие! Оставьте за собой ноу-хау! Беспременно! Беспременно упомяните, что полагаетесь на поддержка главных жителей нашей планеты компании, с тот или иной Вы теснее заблаговременно завели превосходные дела. Что теснее научили наместника, тот или другой беспременно направите на главных порах. Попросите у него поддержки и совета. Стучите, да раскроется!
Окончательно, не вс пойдет гладко, и все таки, ежели Вы вс сделали верно, разбрасываться таковыми ценными тружениками, каким Вы изобразите себя на данной встрече, обычный управляющий очевидно не будет!
И будет Для вас счастье! Профессиональное
Я так размышляю!
Миша Груздев
http://shkolazhizni.ru/archive/0/n-20925/
Статья взята с: http://beenergy.ru
