Большая часть тружеников желают обладать в качестве начальника мужчину, а не даму. Это изобразило проведенное в Англии соц исследование, о тот или другой сказала радиостанция Би-би-си.
Управляющего-мужчину предпочитают 63 проц дам и 75 проц представителей мощного пола. При всем этом подчиненные преимущественно итого оценивают в вышестоящих справедливость, доступность, способность слушать и веру начальника в свой коллектив.
Профессионалами также составлен и рейтинг свойств, тот или иной в главную очередь присущи мужчинам, занимающим высочайшие посты. Его возглавляет прямота в дискуссиях с подчиненными. Потом должно нежелание участвовать во внутренних склоках коллектива. Главную тройку запирает этакое принципиальное качество, как умение принимать точку зрения подчиненных.
Мужчины руководители также обладают наименьшую склонность привносить в служебные дела личностные симпатии либо антипатии, они не настолько подвержены изменению настроения, а также способны забывать все близкие семейные заботы за дверью кабинета.
В близкую очередь дамы, по воззрению английских рабочих и служащих, в качестве начальников склонны к неизменным жалобам на вышестоящее управление, а также на собственных подчиненных. Они также способны на резкие замечания в адресок окружающих, а также лишне озадачены своим внешним обликом.
Исследования определили, что каждый 3-ий англичанин по последней мере один-одинехонек разов увольнялся с занятия из-за дела начальства. При всем этом большая часть дам подало заявление о уходе в отношения с тем, что их конкретным управляющим имелась вторая дама.
Источник: АМИ-ТАСС
Управляющего-мужчину предпочитают 63 проц дам и 75 проц представителей мощного пола. При всем этом подчиненные преимущественно итого оценивают в вышестоящих справедливость, доступность, способность слушать и веру начальника в свой коллектив.
Профессионалами также составлен и рейтинг свойств, тот или иной в главную очередь присущи мужчинам, занимающим высочайшие посты. Его возглавляет прямота в дискуссиях с подчиненными. Потом должно нежелание участвовать во внутренних склоках коллектива. Главную тройку запирает этакое принципиальное качество, как умение принимать точку зрения подчиненных.
Мужчины руководители также обладают наименьшую склонность привносить в служебные дела личностные симпатии либо антипатии, они не настолько подвержены изменению настроения, а также способны забывать все близкие семейные заботы за дверью кабинета.
В близкую очередь дамы, по воззрению английских рабочих и служащих, в качестве начальников склонны к неизменным жалобам на вышестоящее управление, а также на собственных подчиненных. Они также способны на резкие замечания в адресок окружающих, а также лишне озадачены своим внешним обликом.
Исследования определили, что каждый 3-ий англичанин по последней мере один-одинехонек разов увольнялся с занятия из-за дела начальства. При всем этом большая часть дам подало заявление о уходе в отношения с тем, что их конкретным управляющим имелась вторая дама.
Источник: АМИ-ТАСС
Статья взята с: http://beenergy.ru